مميــزات التــدريب ...

 

خمســة مميـزات ... خمسة مميزات للتدريب بمهن عربية ستساعدك على إعادة إكتشاف قدراتك ومهاراتك؛ وستتيح لك الفرص للمنافسة بقوة وللعمل بإحتراف فى مجال تخصصـــك... 

-- اولاً: منهجيــة التــدريب:

1- الهيكل العام للحقائب التدريبية: صُمم الهيكل العام للحقائب التدريبية بهدف إعداد نوعية متميزة من الكوادر المتخصصة، حيث تهدف منهجية هذه الحقائب الى إكساب المتدربين مهارات متخصصة وأكثر إحترافية أبعد وأعمق من المهارات المكتسبة عن طريق التدريب التقليدى، وتتكون منهجية الحقيبة التدريبية لكل مهنة/تخصص من مجموعة من البرامج التدريبية المتكاملة، والتى تم تصميمها وإعدادها بواسطة خبراء فى مجال التخصص.

2- المدربون والمحاضرون: "مهن عربية" تعتمد على مدربين ومحاضرين يمتلكون مهارات علمية ومهنية، كما تتوافر لديهم الرغبة والقدرة على التواصل ونقل خبراتهم للمتدربين، "مهن عربية" حريصة على تطوير مدربيها بشكل مستمر عن طريق عقد دورات تدريبية لدعم قدراتهم المهنية وصقل مهارتهم فى نقل وتوصيل المعلومات لضمان نجاح عملية التدريب. 

3- إختيار وتصنيف المتدربون: تعتبر عملية إختيار وتصنيف المتدربين إلى مجموعات متقاربة من حيث الخبرات والقدرات العلمية والإستيعابية من أهم مقومات إنجاح عملية التدريب، لذلك حرصت"مهن عربية" على إجراء اختبارات تمهيدية ومقابلات شخصية للمتقدمين، وذلك لبعض المهن والتخصصات التى تتطلب ذلك.

-- ثانيــاً: المتابعــة والتطويــر: 

1- وحدة توكيد الجودة: تهتم "مهن عربية" بإتباع إجراءات من شأنها ضمان وتوكيد الجودة والتحسين والتطوير المستمر للأداء لجميع عناصر منظومة العمل بمهن عربية، لذلك حرصت "مهن عربية" على إجراء تقييم دورى ومستمر للمتدربين والمدربين والمواد التدريبية والجهات المنفذة للتدريب، بهدف الوقوف على مستوى الأداء وإجراء التحسينات التى من شأنها تحقيق نتائج افضل لدعم  الهدف الرئيسى لمهن عربية وهو ... توفير كوادر بشرية مؤهلة ومتخصصة قادره على التطوير و الإندماج فى بيئة العمل.

2- وحدة المتابعة: المسئولون بوحدة المتابعة على إتصال مستمر بجميع عناصر منظومة التدريب، وترحب"مهن عربية" بالمشاركة والتواصل المستمر مع جميع عناصر منظومة التدريب (المدربين، المتدربين، الجهات المنفذة، الشركات المستضيفة للتدريب الميدانى) كما ترحب بأى مقترحات تأتى من خارج منظومة التدريب؛ من شأنها زيادة كفاءة وفاعلية مستوى الأداء، حيث أن مسئولية إنجاح "مهن عربية" هى مسئولية مشتركة على الجميع وليست على إدارة "مهن عربية" وحدها. 

-- ثالثــاً: الشهادات وجهــات الإعتمــاد 

1- شهادة الحضور: يحصل خريج "مهن عربية" على شهادة حضور تحدد (المهنة/التخصص وعدد الساعات التدريب، فترة التدريب، التقدير العام)؛ وذلك فى حالة التزامه التام  بحضور أكثر من 90% من إجمالى ساعات التدريب المحددة، فضلاً عن إلتزامه بإجراء كافة الاختبارات  المطلوبة وكافة تعليمات مهن عربية بما فيها التزامه بالقواعد والآداب العامة المنظمة لمهن عربية، وهذه الشهادة معتمدة من "مهن عربية" و "مهن مصر".

2- التقريرالمهنى: يحصل خريج "مهن عربية" على تقرير فنى؛ هذا التقرير يوضح مدى كفاءة المتدرب فى مجال تخصصه/ مهنته؛ حيث يتمك تحديد مستوى المتدرب فى مجال تخصصه وفقا لثلاثة معايير اساسية هى ... المعيار الاول: مدى المام المتدرب بالمفاهيم الاساسية فى مجال تخصصة، المعيار الثانى: قدرت المتدرب على التطبيق والتنفيذ العملى لمهام تخصصه، المعيار الثالث: قدرت المتدرب على البحث وتنمية مهاراته وقدراته البحثية فى مجال تخصصه لضمان التطوير المستمر لقدراته ومهاراته الاحترافية بما يتناسب مع المتطلبات والمستجدات فى مجال تخصصه/ مهنته.

3- شهادة حضور برنامج "نحو بيئة عمل افضل": برنامج تدريبى عبارة عن (محاضرتين) يحصل عليه جميع خريجى "مهن عربية"، وهو برنامج يهدف الى توعية وارشاد الخريجين الى أهمية الإلتزام والحرص على تطبيق المبادئ العامة والأساسية لأخلاقيات العمل، "مهن عربية" تهيب بجميع خريجيها بأنه قد يكون الإلتزام بأخلاقيات العمل أحد أهم أسباب النجاح والتميز الوظيفى وأنه لا يوجد تميز بدون الإلتزام بأخلاقيات العمل، حيث أثبتت التجربة أن جميع النماذج التى اثبتت نجاح وظيفى يحتذى به فى جميع مجالات الحياة، كان الإلتزام بأخلاقيات ومبادئى العمل هو الخطوة الاولى للنجاح والتميز، كما تهيب "مهن عربية" بجميع متدربيها، الى أهمية الإلتزام التام بحضور برنامج "نحــو بيئــة عمــل أفضـــل".

-- رابعــاً: خدمــات التــدريب الميدانـــى: 

1- التدريب الخارجى: قد يحصل بعض متدربى "مهن عربية" المتميزين على فرصة للتدريب الميدانى الخارجى فى نفس تخصصهم بأحد الشركات أو المصانع، ومما لاشك فيه ان إتاحة فرصة التدريب الميدانى الخارجى للمتدربين تكسبهم المزيد من المهارات المهنية والاحترافية فى مجال تخصصهم، كما سيحصل المتدرب الذى سيتم إنتدابه للتدريب الخارجى على إفادة تمثل مزيد من الدعم لحاملها فى مجال تخصصه؛ وانها لا تمنح إلا فى حالة إثبات المتدرب لكفاءة ورغبة فى التعلم واكتساب الخبرات؛ فضلاً عن إلتزام المتدرب التام بتعليمات التدريب الخارجى وتعليمات الشركة المستضيفة، وللمزيد عن خدمات التدريب الميدانى يمكنكم زيارة الموقع الخاص بالتدريب الميدانى والتوظيف "إدعــم ... تدعـــم" 

-- خامسـاً: خدمــات التوظيــف والتشغيــل: 

1- التوظيف والتشغيل: "مهن عربية" حريصة على أن لا ينتهى دورها بنهاية التدريب ولكن يبدأ دورها الفعال ورسالتها  بعد نهاية التدريب، حيث تقوم بدور الوسيط بين خريجى "مهن عربية" (الكوادر البشرية المتخصصة ورائدى الاعمال) وبين سوق العمل المتمثل فى جميع المؤسسات من القطاع العام والخاص والاستثمارى، "مهن عربية" ستساعد خريجيها فى الحصول على فرص عمل ، وذلك بعد نهاية فترة التدريب وحصولهم على التقرير المهنى، وللمزيد عن خدمات التوظيف والتشغيل يمكنكم زيارة الموقع الخاص بالتدريب الميدانى والتوظيف "إدعــم ... تدعـــم